INTERNAL CONTROLS AND THEIR RELATIONS WITH ORGANIZATIONAL PERFORMANCE

Authors

  • Suzete Antonieta Lizote Universidade do Vale do Itajai
  • Sayonara de Fátima Teston Universidade do Oeste de Santa Catarina - UNOESC
  • Douglas Schwolk Fontain Ayres de Aguiar Universidade do Vale do Itajai - Univali
  • Gabriel Gaiato Gaiato Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI
  • Sueli Maria Kolassa Universidade do Vale do Itajai - Univali

DOI:

https://doi.org/10.51320/rmc.v22i2.1133

Keywords:

Internal Controls, Bills to pay, Bills to receive, Performance

Abstract

Internal control is an essential tool for efficient business management, as it is an essential part of keeping
individuals in the organization aligned and achieving the company’s goals. This study aims to verify
whether the internal controls of accounts receivable and accounts payable of companies that manufacture underwear and swimwear, located in Ilhota / SC, are related to organizational performance. In the methodology,
the descriptive survey research used a quantitative approach. As a data collection instrument, a questionnaire with closed questions was applied to those responsible for the financial sector of their respective companies, resulting in a sample of 68 respondents. Statistical analysis included the description of sample characteristics, through the frequency with which the requested information occurs, and the use of
correlation analysis. Using correspondence analysis, the factor scores were generated and the associations between the constructs were evaluated. The results indicate that the use of accounts receivable and accounts payable controls has a positive and significant relationship with performance but differ according to the factors from which the scores were generated.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Suzete Antonieta Lizote, Universidade do Vale do Itajai

Doutora em Administração e Turismo pela Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, Santa Catarina, Brasil. Docente do Mestrado e Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Administração na Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, Santa Catarina, Brasil.

Sayonara de Fátima Teston, Universidade do Oeste de Santa Catarina - UNOESC

Doutora em Administração pela Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, Santa Catarina, Brasil. Docente do Mestrado Profissional em Administração no Programa de Pós-graduação em Administração, Universidade do Oeste de Santa Catarina, Chapecó, Santa Catarina, Brasil.

Douglas Schwolk Fontain Ayres de Aguiar, Universidade do Vale do Itajai - Univali

Mestrando no Programa de Pós-Graduação em Administração na Universidade do Vale do Itajaí - Itajai - SC - Brasil

Gabriel Gaiato Gaiato, Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI

Mestrando no Programa de Pós-Graduação em Administração na Universidade do Vale do Itajaí - Itajai -SC - Brasil

Sueli Maria Kolassa, Universidade do Vale do Itajai - Univali

Mestranda no Programa de Pós-Graduação em Administração na Universidade do Vale do Itajaí. Professora no Curso de Graduação em Contabilidade na Universidade IDEAU - Getulio Vargas - RS - Brasil

Downloads

Published

2021-08-20

How to Cite

Lizote, S. A., Teston, S. de F., Fontain Ayres de Aguiar, D. S., Gaiato, G. G., & Kolassa, S. M. (2021). INTERNAL CONTROLS AND THEIR RELATIONS WITH ORGANIZATIONAL PERFORMANCE. Revista Mineira De Contabilidade, 22(2), 80–90. https://doi.org/10.51320/rmc.v22i2.1133

Issue

Vol. 22 No. 2 (2021): 2º Quadrimestre de 2021

Section

Artigos científicos:

License

Copyright (c) 2021 Suzete Antonieta Lizote, Sayonara de Fátima Teston, Douglas Schwolk Fontain Ayres de Aguiar, Gabriel Gaiato Gaiato, Sueli Maria Kolassa

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos: 

a)      Os autores mantêm os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International, que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista. Essa licença permite que outros remixem, adaptem e criem a partir do seu trabalho para fins não comerciais, desde que atribuam a você o devido crédito e que licenciem as novas criações sob termos idênticos.

b) Não cabe aos autores compensação financeira a qualquer título, por artigos ou resenhas publicados na Revista Mineira de Contabilidade. 

c) Os conceitos expressos nos artigos publicados pela RMC são de inteira responsabilidade de seus autores. 

Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional